蘿雅蒂詩經銷獎金制度

獎金制度

蘿雅蒂詩獎金制度簡表使用說明

◎ 本獎金制度簡表，將自2002年12月1日起實施。 ◎ 本獎金制度簡表僅供參考，資料以蘿雅蒂詩公司公佈之書面文件為準。 ◎ 本獎金制度簡表，主要分為下列四個表格顯示。

晉階條件．銷售獎金

位階	晉階條件(位階可重覆認定)	銷售獎金(30%)
皇冠	◎8系合格經理(含3系董事) ◎次月晉升	30%(個人1500PV)
董事	◎8系合格經理(含2系顧問) ◎次月晉升	30%(個人1500PV)
顧問	◎5系合格經理(含2系協理) ◎次月晉升	29%(個人1500PV)
協理	◎3系合格經理 ◎次月晉升	27%(個人1500PV)
經理	◎累積25萬PV，當月5萬PV ◎完成產品專業研習班 ◎3系主任，次月晉升	24%(個人1500PV)
主任	◎個人累積6萬PV以上 ◎當月晉升(不分割)	16%(3%同階)
專員	◎個人累積20,000 PV以上	10%(無條件)
會員	◎完成入會手續	0%

經理同階輔導獎金．卓越獎金

位階	經理同階輔導獎金(17%)								卓越獎金 (2%)
	自己	一代	二代	三代	四代	五代	六代	七代
皇冠	4% 自 身 合 格	3% 自 身 合 格	3% 自 身 合 格	2% (2系)	2% (3系)	1% (4系)	1% (5系)	1% (5系)	10萬 2K 20萬 3K 30萬 4K 50萬 5K
董事
顧問
協理
經理
主任
專員
會員
領取條件	◎合格經理小組條件：小組3萬PV，個人1500PV ◎系合格條件：一系至少須一個合格經理以上 ◎採緊縮(向上)								◎自身合格 ◎依經理小組業績額度參與加權分配

領導同階獎金．業績競賽獎金

位階	領導同階輔導獎金(7%)			業績競賽獎金(2%)
	一代	二代	三代	比例	自己	一代	二代
董事	1%	0.5%	0.5%	0.5% (100萬)	3K	1K	1K
顧問	1%	0.5%	0.5%	0.5% (60萬)	3K	1K	1K
協理	2%	0.5%	0.5%	1.0% (40萬)	3K	1K	1K
領取條件	自身組織 合格	自合 (含1系合格同階)	自合 (含2系合格同階)	◎自身為合格經理 ◎小組業績符合(額度) ◎本獎金採加權分配 ◎位階可重覆認定 ◎本獎金可重覆領取
	◎合格董事：自身合格經理+4系合格經理 ◎合格顧問：自身合格經理+3系合格經理 ◎合格協理：自身合格經理+2系合格經理 ◎本獎金可重覆領取 ◎採壓縮(向下)

皇冠組織獎勵．皇冠經營獎勵

位階	皇冠組織獎勵(1.2%)			皇冠經營獎勵 (0.4%)
	自身組織	一代	二代
皇冠	0.4%	0.4%	0.4%	0.4%
	自身組織合格	自身合格皇冠	自合+1系合格同階
領取條件	◎皇冠： 自身合格經理+1系合格董事組織(合格經理之董事+4系合格經理組織) 可領取自身皇冠組織業績之0.4%獎勵 ◎合格皇冠：自身合格經理+2系合格董事組織