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PChome電子報

[綜觀職場、社會文化]「邏輯力」商業世界的共通語言

jessica 發表於 2008/9/21 下午 10:43:00

2008-07-28 《經理人》＝文／張鴻 5W2H分析法又稱「七何分析法」，任何事情皆可用這7大面向去思考，對於不善

閱讀全文(865) | 回覆(0) | 引用(18)

[綜觀職場、社會文化]為何升官是他不是我？　想當基層小主管先過5關

jessica 發表於 2008/9/21 下午 10:26:00

　平常工作自認為還算盡心，為何總是與升遷擦身而過？你必須瞭解企業的考評標準與思考邏輯，抓對升官的關鍵點，才不會把力氣用錯方向。

閱讀全文(1209) | 回覆(0) | 引用(4)

[綜觀職場、社會文化]人脈談

jessica 發表於 2008/9/20 下午 11:46:00

　　人脈是個人通往財富和成功的門票，被視為「人脈存摺」的通訊錄管理更顯重要；104人力銀行總監邱文仁了解這一點，一個多月前她換了一支有名片管理功能的照相手機，讓她終於有輕鬆簡便的方法管理自己的人脈存摺。

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[綜觀職場、社會文化]讓自己成為公司依賴的資產

jessica 發表於 2008/9/18 下午 06:19:00

台灣的上班族要與大陸13億的人口競爭，格局要放大、眼界放遠，不能只停留在小島或是城市觀點，才能擁有競爭力。員工裡有八成只是工具，用過即可捨；只有一至二成的人有機會成為公司的資產，這些是有價值的人，可以輪調不同地區；而負債型的員工約占5％，隨時可丟。培養主動力不斷學習，便是30世代成為資產型員工的重要關鍵之一。要成為一個主動的職場人，首先要能辨識問題、歸類問題，清楚老闆所想的是什麼，之後再依據輕重緩急，考量角色分工，運用整合資源去執行。有些員工很有熱忱，但見樹不見林，只看到事情的一面，所以必須不斷、密切地監控他，並確認他是否真正了解問題。

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[綜觀職場、社會文化]30雜誌-今天就要的競爭力

jessica 發表於 2008/9/18 下午 05:02:00

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9 1 :

公告

~jessica~

未經檢討反省的生命是沒有生存價值的！

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